type-formation

Évaluation

Les évaluations permettent de faire un point sur les compétences et acquis pour aider la prise de décision de changement de poste ou d’orientation scolaire :

  • Évaluation pré-formative
  • Bilan d’orientation

Nos services:

Évaluation pré-formative

Durée : Variable, de 3 heures à 1 journée 

Objectif

  • Evaluer toute personne occupant des fonctions ou souhaitant être formée aux fonctions en lien avec la formation visée
  • Evaluer les acquis professionnels et définir les aptitudes

Présentation de l’intervention

Dans le cadre de la mise en place des parcours de formation, nous procédons au processus d’évaluation préalable.

Méthode

Cette 1ère étape de notre démarche consiste en un positionnement en
amont à deux niveaux :

  • Tests suivis d’entretiens individuels (Tests en lien avec les capacités et aptitudes de la formation)
  • Expertise professionnelle sous la forme de QCM et/ou d’évaluation au poste (expert technique et référentiel des branches professionnelles)

A l’issue de cette phase de diagnostic, nous pourrons mesurer le delta entre les compétences acquises et les compétences requises pour valider la formation. Ainsi, nous serons en mesure de composer les groupes en fonction des besoins et, si nécessaire, de compléter ou d’adapter les programmes proposés pour répondre aux exigences des épreuves de qualification.

Modalités de restitution

Sous forme de synthèse récapitulative mettant en avant les préconisations et, si nécessaires les points de vigilance à l’entrée en formation.

Intervenants

Consultants, psychologues du travail, experts techniques …

Bilan d’orientation

Durée : 5 à 8 heures 

Objectif

Le Bilan d’orientation a pour objet de permettre à toute personne scolarisée ou non, s’interrogeant sur son orientation, d’analyser ses intérêts personnels mais aussi ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation.

Dans le cadre du RDV d’information bilan, le bénéficiaire a la liberté de choisir l’intervenant qui l’accompagnera.

Organisation

Un bilan s’échelonne sur 1 mois, par séances hebdomadaires de 1 à 2 heures. Sa durée totale est de 5 à 8 heures.

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