Titre professionnel Ressources Humaines

La formation

Dans le respect des règles juridiques, l’assistant(e) en ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Il fait également le lien avec le service habilité de gestion de la paie en envoyant chaque mois les variables recueillies. Sous la direction du responsable du personnel ou tiers, les missions de l’assistant(e) sont : • Le suivi des dossiers individuels du personnel comme le maintien à jour des documents obligatoires, la préparation de l’entretien annuel, la préparation de la montée en compétences, • L’actualisation des supports RH (après avoir assuré une veille et effectué un travail de synthèse des données) et à la communication interne, • La préparation des dossiers de consultation des instances représentatives du personnel, • La collecte et la transmission des éléments variables de paie aux services spécialisés internes ou externes dans le respect des délais